1.根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定年、季、月度銷售計劃并量化銷售目標(biāo)以及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施；2.組織人員對公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，開展市場調(diào)查分析以及市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層；3.負(fù)責(zé)分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)檢查和工作考核；4.負(fù)責(zé)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理審核；5.組織下屬做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作；6.組織對公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持；7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、5年以上微電子行業(yè)市場銷售管理工作經(jīng)驗，有一定資源沉淀；3、有較強的市場感知能力、判斷能力和開拓能力，有很強的組織管理能力；?4、具優(yōu)秀的時間與計劃管理能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉行業(yè)發(fā)展環(huán)境和態(tài)勢；5、具出色的溝通、談判能力，較強的責(zé)任意識和敬業(yè)精神，能夠承受較大工作壓力。備注：薪資面談
